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Quelle est la durée du chômage partiel ?

Le chômage partiel s’apparente à un dispositif des employeurs qui suspend leur activité. Grâce à son caractère exceptionnel, un cadre existe pour en définir la durée. Alors, quelle est la durée du chômage partiel ? Au travers de cet article, nous répondront à cet élément de réponse !

Durée de chômage partiel : combien dure-t-il ?

Quand le chômage partiel correspond à la fermeture temporaire de la société, la durée pour indemniser, que prend en charge le gouvernement ne dépasse pas six semaines consécutives.

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Par ailleurs, les salariés, au-delà de cette durée, recherchent du travail. Bien qu’ils ne soient pas licenciés. À ce propos, la structure Pôle emploi peut les indemniser.

Dans le même temps, le préfet, au bout de trois mois, procède à la fermeture de la société. Il décide encore si les salariés restent en situation de chômage partiel total. Dans ce cas, Pôle emploi les indemnise toujours. En cas de refus préfectoral de la poursuite de la situation de chômage partiel total, il existe des solutions pour les employeurs. Soit, ils reprennent le travail, soit ils licencient les employés.

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En termes de licenciement de ses salariés, les salariés souscrivent comme demandeurs de travail. Pôle emploi les indemnise tout en prenant en compte la durée pour indemniser au titre du chômage partiel.

Les employeurs : quelles sont les différentes garanties ?

Une fois placé en chômage partiel, votre employeur offre de garanties concernant votre emploi et votre poste. Elles concernent le maintien du travail pendant un temps qui atteint le double de la période d’autorisation partielle du chômage. Ceci est accordé par le préfet.

En outre, il y a des actions de formation pour les salariés placés en activité partielle. De surcroît, il existe des actions en termes de gestion prévisionnelle d’Emplois et des Compétences (GPEC). Pour terminer, vous trouverez les actions qui visent à rétablir la situation économique de la société.

La société : quelles sont les différentes conditions ?

Pour déposer une demande de chômage partiel, la société possède au-delà de 30 jours avec effet rétroactif. Pour une mise en place technique de votre société, la firme subit une perte partielle de ses activités que provoque une situation conjoncturelle. Entre autres, y figurent la modernisation ou la restructuration de société.

La force majeure, événement spécifique ainsi qu’une baisse conjoncturelle et importante des commandes. La perte de client conséquent en fait partie. Il y a la difficulté pour s’approvisionner. Non seulement ceci, vous trouverez toute autre circonstance exceptionnelle : intempéries de caractère exceptionnel, pandémie, catastrophe climatique.