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Quel est le salaire moyen d’un chef d’entreprise ?

Une entreprise est notée relativement aux idées qu’elle partage et surtout à la rémunération des employés et dirigeants. Tout le monde se demande : combien encaisse un chef d’entreprise ? Il a la main libre sur d’importantes finances à tel point que d’aucuns pensent qu’il peut se rémunérer à outrance. Les impératifs juridiques liés au salaire d’un chef d’entreprise ne sont toutefois pas à négliger.

Quelles sont les activités d’un chef d’entreprise ?

Le chef d’entreprise assume divers rôles dans son équipe. Il s’occupe de gérer des employés et confie à chacun des tâches à exécuter. Il détermine les objectifs et établit les charges de travail dans le but d’augmenter la productivité. En tant que chef d’entreprise, vous devez être ouvert et réceptif à suivre de près vos employés pour qu’ils soient performants.

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Le rôle de facilitateur au sein de l’entreprise est le vôtre. Un responsable d’entreprise engage de nouvelles personnes pour son équipe. Il fixe un budget destiné au bon fonctionnement de son département et s’assure que tout soit en ordre d’un point de vue légal. Les autres aptitudes de chef d’entreprise à avoir sont : être visionnaire, flexible, clairvoyant, compréhensif, courageux, pondéré.

Quel est le revenu moyen d’un chef d’entreprise ?

En fonction du secteur et du statut de l’entreprise, un chef d’entreprise gagne 162 000 € bruts par an dans l’industrie, 96 100 € bruts par an dans le commerce, 87 400 € dans la construction et 101 100 dans les administrations. Ces informations proviennent de statistiques de l’INSEE. Les chefs d’entreprise en dessous de la trentaine ont un salaire de 35 500 € par an contre 119 400 € pour ceux dans la tranche de 30 – 49 ans. Une autre information à prendre en compte, le salaire des chefs d’entreprises de sexe masculin est 22 % plus élevé que celui de leur semblable au sexe féminin. C’est un point à revoir et à améliorer.

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Quel salaire verser en tant que chef d’entreprise ?

Le calcul de votre revenu mensuel se fait en fonction de vos différentes charges mensuelles et du statut juridique sous lequel votre entreprise est enregistrée. Les conditions de paiement de votre salaire dépendent en partie du statut de l’entreprise. Par exemple pour une entreprise individuelle, la rémunération se fait par prise de l’exploitant ou pour usage personnel. S’il arrive que les finances ne suffisent pas, vous serez quand même payé à partir des bénéfices nets comptable.

Pour les entreprises soumises à des impôts sur les sociétés (IS), la rémunération d’un chef d’entreprise est déterminée par les statuts. Quant au montant, il est décidé en assemblée générale. Les sociétés affiliées à l’IS sont sociétés anonymes (SA), sociétés d’exercice libéral (SEL), sociétés en commandite par actions (SCA), sociétés par actions simplifiées (SAS), sociétés à responsabilité limitée (SARL).