A la tête d’un service hospitalier ou d’une unité médicale, il est indispensable d’avoir une cadre, un dirigeant qui saura conduire tous les travailleurs du corps médical vers de meilleurs résultats. Cependant, devenir un cadre hospitalier se prépare. Découvrez dans cet article comment devenir un cadre hospitalier. Bonne lecture !
Cadre hospitalier : Définition et missions
Un cadre hospitalier ou cadre de santé est une personne du corps médical qui joue le rôle de gestionnaire et de manager du centre hospitalier ou du service dont il est responsable. Son principal but est de veiller au bon soin de tous les patients. Il dispose de plusieurs autres missions.
Lire également : La formation en entreprise : un investissement rentable pour la productivité et la fidélisation des salariés
D’abord, il sert de manager pour tout le personnel dont il a la charge. Il doit pouvoir motiver et réconforter son personnel tout en veillant à l’effectif disponible. Le cadre hospitalier est au courant de toutes les absences, des retards et autres de son équipe.
En sa qualité de gestionnaire, il établit les objectifs à atteindre afin de rendre son service aussi bon que compétent. Pour cela, il organise des formations et apprête le budget nécessaire.
A voir aussi : Voir un profil LinkedIn de façon anonyme : explication
Aussi, un cadre hospitalier à pour mission de veiller au respect des protocoles d’hygiène ainsi que de la bonne qualité des matériaux hospitaliers utilisés.
Devenir un cadre hospitalier
Pour prétendre devenir un cadre hospitalier, il est indispensable, voire obligatoire de détenir un diplôme d’Etat de cadre de santé. Il est délivré par l’IFCS (Institut de Formation de Cadres de Santé). Cependant, l’accès à cet institut se fait par concours et vous devez avoir travaillé au moins 4 bonnes années dans le corps médical, bien sûr après avoir obtenu un diplôme en audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, infirmier, manipulateur d’électroradiologie médicale ou d’autres spécialités.
Il est aussi conseillé ou recommandé d’avoir une licence ou un master professionnel dans en managements des organisations. Cependant, cela n’est pas obligatoire.
Outre les diplômes, ne deviens pas cadre hospitalier qui veut. D’autres qualités ou compétences sont requises.
Un cadre hospitalier doit avoir une bonne base en management afin de conduire efficacement son personnel vers de meilleur résultat. Il doit savoir prendre des décisions allant dans l’intérêt de son service et cela en ayant conscience des conséquences des décisions prises. Aussi, se doit d’avoir un bon mental et une maîtrise du stress pour faire face aux pressions liées à son poste.
Un cadre hospitalier doit avoir le sens de l’organisation et de la planification. Il doit savoir planifier des réunions ou des formations pour rehausser ou tenir compte des nouvelles mises à jour dans chaque spécialité.
